Sistema di misurazione e valutazione della Performance
Sistema permanente di valutazione e misurazione della performance organizzativa ed individuale.
Il sistema di misurazione e valutazione della performance è lo strumento mediante il quale le amministrazioni pubbliche valutano annualmente la performance organizzativa e individuale. Il sistema è adottato con specifico provvedimento ( D.Lgs. n. 150/2009, art. 7).
Si pubblicano di seguito la delibera G.C. n° 142 del 07/08/2013 con relativi allegati, contenente l'approvazione della nuova disciplina della valutazione delle performance, delle posizioni organizzative e dei sistemi premianti di cui al D.Lgs. 150/2009.
Triennio 2019-2021
Periodo 2013-2018
- Deliberazione G.C. n. 142 del 07/08/2013
- Sistema valutazione Segretario Comunale
- Sistema di valutazione - Responsabili U.O
- Sistema di valutazione personale dei livelli
- Sistema graduazione titolari Posizione Organizzativa
- ALLEGATO 1 Posizioni Organizzative sistema premiante
- ALLEGATO 2 Personale dei livelli sistema premiante